目前，激光刀模市場(chǎng)競爭還是非常熱烈的，目前來看還是良性競爭，那么再同樣品質(zhì)的前提下，如何做到增加效益，或者采用差異化激光刀模競爭策略，核心是企業(yè)的人才競爭。

   激光刀模目前來看，設(shè)計(jì)并不是非常困難，可以說很多工業(yè)設(shè)計(jì)人才在一定了解之后，都可以很快上手激光刀模的設(shè)計(jì)，但是設(shè)計(jì)出來，不代表可以生產(chǎn)出來。

  激光刀模人才考驗(yàn)的一線技工隊(duì)伍，除了對(duì)激光刀模知識(shí)理論了解透徹，上手時(shí)間操作經(jīng)驗(yàn)要求也是比較嚴(yán)格的。一個(gè)成熟的激光刀模技師需要多年的培養(yǎng)，在一些搞復(fù)雜性、高精度的刀模加工中，才能體現(xiàn)出人才的核心競爭力。